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    中共鞍鋼二屆五次全委(擴大)會議召開,2021年實現“三個歷史性突破”等成績振奮人心

    時間:2022-01-23 08:07:50   來源:   作者: 點擊量:



    1月15日,中共鞍鋼二屆五次全委(擴大)會議召開。會議強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅持黨的全面領導,完整、準確、全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,在歷史大勢中勇擔“國之大者”,在時代坐標上擘畫美好未來,奮進新征程,展現新作為,加快建設高質量發展新鞍鋼,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。



    鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并代表鞍鋼集團黨委常委會作《奮進新征程 展現新作為 加快建設高質量發展新鞍鋼》工作報告,認真總結2021年工作成績,闡述高質量發展新鞍鋼的內涵,客觀分析面臨的國際國內形勢,全面部署2022年主要工作任務。

    報告指出——
    2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是鞍鋼集團發展史上具有里程碑意義的一年。鞍鋼集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,把黨的領導貫穿改革發展始終,堅定不移走“改革+市場”發展之路,實現“三個歷史性突破”:
    一是鞍鋼集團黨委在國務院國資委2020年度中央企業黨建工作責任制考核評價中首次晉級“A”;

    二是鞍鋼本鋼重組順利完成并完成債轉股和混改;
    三是經營效益創歷史最好水平,“十四五”取得開門紅。

    鞍鋼集團制定“十四五”發展戰略和規劃,確定“7531”戰略目標和鋼鐵、礦業“雙核”戰略,全年營業收入、經營利潤首次突破3000億元、300億元關口,主要指標在央企和行業排名前列,“十四五”實現高起點開局。握指成拳“2+4”重點工作成效顯著,鞍鋼本鋼重組順利完成并完成債轉股和混改,整合融合初見成效;關鍵核心技術攻關如期完成,創新動能持續激發;三項制度改革取得突破,國企改革三年行動扎實推進,內生動力顯著增強;企業治理成效明顯,發展質量不斷提升;數字鞍鋼建設全面啟動,數字產業實現創新發展;形式主義、官僚主義整治扎實深入,工作作風切實轉變。深入開展黨史學習教育,基層黨組織建設切實加強,干部人才隊伍建設不斷強化,宣傳思想文化工作切實提升,黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進,群團組織作用充分發揮,黨建工作實現高質量引領。此外,定點幫扶、綠色發展、地企融合取得新成效,國安保密、法治建設、審計、統戰、外事、武裝、信訪維穩、治安綜合治理等方面工作也取得明顯成效。

    報告指出——
    進入新時代,奮進“十四五”,必須深入貫徹落實習近平總書記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神,立足新發展階段,完整、準確、全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,深刻領會和把握“長子鞍鋼、品牌鞍鋼、創新鞍鋼、數字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”為核心的新鞍鋼內涵,乘勢而上,再接再厲,接續奮斗,加快建設高質量發展新鞍鋼。












     

    報告綜合研判形勢,提出2022年工作目標,明確主要工作是——

    “實現五個新突破,聚焦五個重點”——
    實現五個新突破,即:戰略規劃落地實現新突破,錨定“7531”戰略目標,大力推進“雙核”戰略,培育打造第三極,加快構建產業發展新格局;改革三年行動實現新突破,決戰決勝國企改革三年行動,確保三年行動任務在黨的二十大之前基本完成,年底前全面完成;綠色低碳發展實現新突破,堅定不移推進碳達峰碳中和,深入打好污染防治攻堅戰,推進綠色低碳轉型發展;企業基礎管理實現新突破,深化對標世界一流提升行動,推動管理優化改善,實現效率優化、效益提升;黨建引領實現新突破,以迎接和貫徹黨的二十大為主線,落實全面從嚴治黨責任,推動黨建工作與生產經營深度融合,為建設高質量發展新鞍鋼提供堅強保證。

    聚焦五個重點,即:聚焦科技創新重點攻堅,圍繞高水平科技自立自強,強化科技創新國家隊作用,全方位提升科技創新體系效能;聚焦數字鞍鋼建設重點攻堅,推進“產業數字化、數字產業化”,探索“數據資產化”,打造業務、數據雙驅動引擎;聚焦全面預算管理重點攻堅,發揮全面預算管理功能,增強集團管控力、決策執行力、業務協同力和要素集成力;聚焦三項制度改革重點攻堅,進一步激發活力、提高效率,真正實現“四能”目標;聚焦專業化整合重點攻堅,按照“3+1”工作主線,積極穩妥有序推進專業化整合,實現應整盡整、深度融合。

    同時,還要在地企融合、助力鄉村振興等方面加大工作力度,邁上新臺階。

    會議審議通過了《關于中共鞍鋼二屆五次全委(擴大)會議工作報告的決議》《鞍鋼集團有限公司黨委2021年度選人用人工作專題報告》。

    就貫徹落實此次全委會精神,譚成旭強調——
    2022年機遇與挑戰并存,建設高質量發展新鞍鋼目標更清晰,任務更明確,能否推動目標任務落地生根、開花結果,關鍵靠真抓實干。

    要聚焦戰略目標,真抓實干開新局。大力推進“雙核”戰略,勇當鋼鐵行業排頭兵,實現礦業大發展;加快發展釩鈦、戰略性新興產業、產業金融、現代供應鏈等產業,培育打造第三極;加快數字鞍鋼建設,用人工智能等新一代信息技術賦能增效。

    要聚焦建設“新鞍鋼”,真抓實干開新局。涵蓋六個維度的“新鞍鋼”內涵體現了貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央國務院決策部署,體現了鞍鋼集團把握新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局,也體現了廣大干部職工的美好憧憬和熱切期盼,務必要深刻把握,融會貫通,在實際工作中抓好落實。

    要聚焦重點工作,真抓實干開新局。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,以重點突破帶動整體推進,班子成員以上率下,帶頭領任務、擔責任,以開局即是決戰、起步就是沖刺的奮斗姿態,抓緊抓實抓細,盡早開局破題,確保年底交出滿意答卷。

    要聚焦作風建設,真抓實干開新局。各級領導干部要直面問題不繞道,壓實責任不懸空,敢于斗爭、敢于勝利,以釘釘子精神抓落實,清單化、項目化、節點化推進工作;組織部門要著重選拔具有斗爭精神的干部,把埋頭苦干、真抓實干、敢于斗爭的干部選出來、用起來,用正確用人導向促實干、保落實、開新局。

    此外,還要科學精準抓好疫情防控工作,細化落實各項防控措施;要壓實各級安全生產責任,牢牢守住安全生產底線;要開展好節日期間走訪慰問等活動;要高質量做好今年起步工作,確保實現一季度開門紅。

    鞍鋼集團黨政領導,鞍鋼集團第二屆黨委委員出席會議。鞍鋼集團紀委委員,非鞍鋼集團兩委委員的鞍鋼集團總部部門主要負責人,鞍鋼集團子企業黨政主要負責人、專職董(監)事列席會議。

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